Unternehmensnachfolge - richtig gestalten

Mal ganz ehrlich: Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, bis zu welchem Lebensalter Sie Ihr Unternehmen führen wollen und ab wann Sie ggf. „kürzer treten“ oder den Ruhestand genießen wollen? Jeder Unternehmer wird sich eines Tages aus der aktiven Geschäftsführung seines Unternehmens zurückziehen. Nur eine gut geplante Unternehmensnachfolge sichert in diesem Fall den Fortbestand des Betriebs und die Versorgung der Unternehmerfamilie. Der Wechsel an der Spitze eines Unternehmens sollte deshalb gezielt vorbereitet werden, um rechtzeitig einen geeigneten Nachfolger zu finden und um Streitigkeiten innerhalb der Familie zu vermeiden.

Es ist auch nie „zu früh“, über derartige Nachfolge- oder Notfallregelungen nachzudenken. Krankheit, Unfall oder Tod können auch junge Unternehmer treffen. Wer für diese Fälle nicht vorgesorgt hat, riskiert sein Unternehmen und damit meist auch seine Existenzgrundlage. Fragen Sie sich einfach „Läuft das Tagesgeschäft in meinem Unternehmen auch dann weiter, wenn ich plötzlich und unerwartet für längere Zeit nicht persönlich mitarbeiten kann?“

Ein umsichtiger Unternehmer wird es erst gar nicht zu Notfall- und Problemsituationen kommen lassen. Vorausschauende Gestaltungen und fachkundige Beratung zahlen sich bei Nachfolgeregelungen immer aus. Und mit der richtigen Strategie lässt sich so mancher Tausender an Steuern sparen.

Sprechen Sie mit uns und nutzen Sie unsere Erfahrungen bei Nachfolgeregelungen!

Wir unterstützen Sie gerne beim Erstellen eines individuellen Übergabe- oder Nachfolgekonzepts, das den Fortbestand Ihres Unternehmens, eine „gerechte“ Vermögensverteilung innerhalb der Familie und Ihre persönliche Absicherung nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen gewährleistet.

Weitere Informationen finden Sie in in unserem Flyer zum Download